viernes, 24 de octubre de 2008

R.I.P. por la Democracia... que no pudimos disfrutar!

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No parecía posible, y menos si nos ponemos en la mentalidad de los primeros años del S.XXI donde aún la crisis de los sistemas capitalistas ni hacía presagiar lo que vendría después.

¡Cómo no pudieron verlo!, la verdad es que ahora me alegro de que tantos partidos políticos, tantos altos cargos, y tantos sistemas gubernamentales llenos de corrupción se hundieran junto a la bolsa. Bendita crisis del 2010… menos mal!, por fin TODOS nos ponemos en el mismo nivel, y nos medimos con el mismo rasero.

Recuerdo la primera vez que dije que a los sistemas democráticos les quedaban 50 años, …las miradas de asombro y las caras de estupor, como si tuvieran delante a un auténtico loco perdido, que no sabe ni cómo funciona el mundo.

Bueno, hoy, años, muchos años después… el tiempo da la razón. Y no por presagiar, sino porque simple y sencillamente, lo que se sustenta en una base de arena, tiende a hundirse poco a poco…o estrepitosamente si cae algún peso mayor en su centro, y así fue!

Tras años de erosión lateral de esa enorme montaña de arena, llego un peso superior que se instaló en su centro, haciéndola desgravitar… era la crisis económica mundial!

Y claro, lo que se asienta en dinero humano, y no en valores humanos, cae, muere, desfallece…y desaparece! Así fue cómo fueron cayendo los sistemas capitalistas, los valores e inversiones de empresas que sólo buscaban fusiones con el ánimo de ganar más y más, y no de crecer como empresa junto a sus trabajadores.

La Democracia que nos enseñaron (Régimen político en el cual el pueblo ejerce la soberanía por sí mismo, sin mediación de un órgano representativo (democracia directa) o por representantes intermedios (democracia representativa)), la que se supone que nos otorgaba el poder al pueblo, fue una falaz y utópica enseñanza que duró pocos años.
La realidad es que regímenes políticos y gubernamentales, disfrazados de “aparentes democracias” instauraban leyes, proclamaban normas, subían y bajan impuestos sin consultar. Mandaban sobre lo que es bueno y lo que es malo, lo que es legal y lo que no lo es. La ley no era igual para todos, los impuestos no eran iguales para todos, las normas tenían excepciones marcadas… y un largo etcétera, ¿alguien recuerda cuando los alcaldes podían recalificar el suelo, nuestro suelo?, ¿y cuándo nos decían si un matrimonio entre personas del mismo sexo era válido o no?, ¿y cuando podían castigarnos por repartir octavillas?, ¿y cuándo las iglesias recibían dinero público?, ¿y cuándo los derechos constitucionales como el derecho a una vivienda se violaban sin cesar?, ¿y cuándo un juez podía decidir sobre la custodia de los hijos?, ¿y cuándo los reyes de distintos países tenían un sueldo que pagábamos todos?... uf!, aún tiemblo al recordar!

Pues sí, RIP por la democracia, aquella a la que asesinaron con políticas de mercado, con instituciones corruptas, con ciudadanos viviendo más cerca del feudalismo que de la Libertad…la de verdad, la que nos hace vivir sin miedo por quemar una imagen.
Hoy hay Comités de expertos para cada departamento Ministerial. Hoy la Educación está regida por 10 expertos en educación, y 2 ministros del partido vencedor, y 1 de la oposición, y así el resto de ministerios. Hoy la Economía está vigilada, y somos los ciudadanos los que elegimos donde vivir, porque en cualquier sitio se pagan los mismos impuestos.
Hoy los salarios permiten vivir con mucho más que dignidad. Hoy las empresas que contaminan están castigadas a invertir en políticas de Medio Ambiente. Hoy los políticos corruptos son expulsados de su cargo de por vida. Hoy los médicos pueden dedicar tiempo al paciente. Hoy los coches son eléctricos (los pocos que quedan)…eso sí ha sido un avance…la inversión en los medios de transporte públicos con gran frecuencia de paso y carriles directos de punta a punta sin semáforos, sólo con paradas….


¿Es todo una utopía?...hoy, en los primeros años del s.XXI sí… como en su momento fue una utopía decir que la tierra era redonda!

R.I.P. por la Democracia…que no nos dejaron disfrutar.

miércoles, 22 de octubre de 2008

Oda a la valentía

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Al valor... a los valientes!

A los que un día se escucharon, y lucharon por sus sueños.

Por el camino tan duro a recorrer al seguir un ideal

Oda a los actos valientes... a la búsqueda...al camino!

porque tomar una decisión no implica tomar la correcta, sino tomar Una...

... la que creemos que es correcta, y eso ...

es ser VALIENTE

Oda, a todas esas personas...por vosotros!
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viernes, 17 de octubre de 2008

Gallardón y la basura reciclada

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Yo entiendo que al quedarse el Municipio sin dinero, y arrastrando una deuda enorme, deban inventar formas de salir del paso, y la primera medida que tienen en su poder es la subida de impuestos.

No comentaré lo que me parece, porque el respeto y la objetividad deben primar siempre a la hora de hablar o criticar a alguien, y en este asunto me cuesta realmente mucho tener una visión objetiva (quizás no la encuentro…porque no la hay).

Ahora toca un renacer del impuesto de recogida de basura, muy bien…de nuevo con calculadora en mano debemos sacar a flote nuestras cuentas mensuales, cada vez más apretadas.

Lo que es indecente e imperdonable es que se otorguen una nueva potestad inventada para multar a los barrios y comunidades de vecinos que no reciclen la basura, cuando todos nosotros hemos podido ver en diferentes programas televisivos realizados a través de cámaras ocultas, y tristemente con nuestra propia experiencia, como los servicios de limpieza de muchos, muchísimos pueblos y municipios de España… no separan la basura que recogen con sus camiones, haciendo que la basura que nosotros hemos reciclado, acabe en el mismo foso.

Y además… ¿por qué no esperan como mínimo 6 meses para cobrar ese impuesto?!!... es el mismo tiempo que se tomaron ustedes para empezar a pagar las primeras ayudas de emancipación a los jóvenes de su Comunidad.

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Ref (1) Artículo publicado:
http://www.elmundo.es/elmundo/2008/10/17/madrid/1224238587.html

miércoles, 15 de octubre de 2008

El futuro castigo de las empresas… los ERE

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Esta actual crisis global nos ha dejado pistas evidentes del funcionamiento de los Mercados, de los valores activos e inactivos de las empresas, y de algunas prácticas que deberían considerarse delictivas o ilegales como mínimo.

Los Expedientes de Regulación de Empleo(1) (ERE) que tanto vemos, leemos y escuchamos en estos tiempos de crisis, fueron creados como medida excepcional aplicable a circunstancias concretas del Mercado con el fin de evitar un PERJUICIO MAYOR para la empresa o el trabajador.

Estos Expedientes de Regulación deberían revertirse en contra de las empresas que no gestionan bien sus presupuestos, ni las circunstancias del Mercado.

Aporto algunas ideas que parece que nuestros representantes pasan por alto.

Para empezar, tal y como cita la norma (1) , se deben garantizar los derechos de los trabajadores y evitar un perjuicio mayor para ellos, y por lo que vemos día a día no parece que esté claro cuáles son estos derechos, ya que se están quedando en la calle muchos trabajadores en cuestión de meses, sólo porque las empresas no han gestionado correctamente unas previsiones en tiempos de crisis, cuando se veía venir. ¿O es que sólo lo veíamos venir los ciudadanos?, ¿quizás estamos más formados y somos más previsores que ellos?

Una empresa que toma como medida despedir a cientos o miles de trabajadores porque su balance económico puede ser negativo, debe de ser vigilada con lupa y además se le deberían exigir otras contraprestaciones para efectivamente, garantizar los derechos de los trabajadores, y el libre mercado.

1.- Un ERE presentado tiene que ser válido y aplicable no antes de 6 meses desde su presentación y aceptación. Esta medida favorece al empleado, que como mínimo tendría 6 meses para saber que va a ser despedido, para gestionar su nueva búsqueda de empleo, y para reajustar su economía familiar frente a la nueva situación sobrevenida. La empresa debe tener una previsión siempre a 6 meses, si no se ajusta o se desvía demasiado de lo previsto, es que su previsión estaba mal gestionada (ahí puede estar el origen de la mayor parte de los ERE).

2.- Toda empresa que presente un ERE, no podrá contratar más de un 20% del personal que ha despedido en el año siguiente a la aplicación del ERE, y en caso de necesidad de contratación, tendrá que contratar en primer lugar a aquellos trabajadores despedidos que por edad, años de antigüedad en la empresa, situación social o cargo, estén en posición de reclamar su re-contratación.
De este modo se evitaría que se usase el Expediente de Regulación como instrumento para las empresas de "ahora me viene bien, ahora no", exigiéndoles para el ERE una auténtica previsión de sus cuentas a medio plazo (1-3 años).
Se favorecía la contratación de las personas que han trabajado para la empresa en sus años de bonanza y fueron despedidos, y se exige a las empresas coherencia con el mercado y sus previsiones de producción. Si ellos ganan, los empleados también, si pierden, los empleados también , equitativo para las dos partes.

3.- Al presentar las empresas un ERE, se les debería exigir un balance financiero real, objetivo y coherente con las fluctuaciones del Mercado de sus previsiones a 6 meses, 1 año y 3 años, con evaluadores externos que verifiquen estas actuaciones y la gestión económica de sus cuentas, y a su vez, se les debe castigar si no aportan una previsión realista de su producción, o ganan en ese periodo más del 30% de lo que revisaron.
Esta medida sería sancionadora y ejemplar.

Pongamos por caso que la Empresa ficticia HHG despide el 1 de noviembre a través de un ERE a 500 trabajadores aludiendo un retroceso negativo en sus cuentas para final de año, y especifica que ganará 1 millón de euros el próximo año, en lugar de los 3 millones que aprobaron.
Si esta empresa en un año y medio tras el ERE aumenta sus ganancias en más de un 30% de lo que habría revisado (1 millón de euros), deberá pagar una sanción como medida de indemnización, por hacer previsiones no acertadas, por haber despedido a trabajadores aludiendo a una mala situación y sin embargo luego ganan un 30% más, y porque de esta manera, se evita que se use este instrumento favoreciendo tan sólo a la empresa y a su fin lucrativo.


Estas medidas son tan sólo ideas, frente a una situación que se está convirtiendo en algo tan cotidiano como diario, y que está dejando a muchos, muchísimos trabajadores en situación de desempleo sin posibilidades de reincorporarse al mercado laboral, sin posibilidad de llegar a fin de mes, cuando la crisis es para todos, no sólo para nosotros, los empleados.



Los ERE empiezan a rozar la ilegalidad, y recuerdo aquí, que las normas han sido creados por personas, no son divinas, y lo que antes era una opción en situaciones excepcionales, se está usando ahora como comodín por parte de las empresas.

El Mercado y la crisis están cambiando las normas, las cuales deben revisarse, y espero que esta nueva situación económica sirva para frenar prácticas sociolaborales contrarias a los derechos de los trabajadores.


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Ref.- http://www.laboris.net/static/em_diccionario_ere.aspx

ERE: Es el procedimiento que se solicita a la Autoridad Laboral para suspender o extinguir definitivamente las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados garantizando los derechos de los trabajadores. Pueden solicitarlo tanto las empresas como los propios trabajadores, a través de sus representantes legales, cuando consideren que así van a evitarse un perjuicio mayor. Pero sólo cuando se dan determinadas circunstancias previstas por la ley:
· Despido colectivo o suspensión de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción.
· Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
· Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.[...]

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Ref (2) Artículo Publicado "Los empleados de Nissan protestan por los despidos del ERE"

http://www.elmundo.es/elmundo/2008/10/16/barcelona/1224148377.html

lunes, 13 de octubre de 2008

El valor de un amigo

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No tienes derecho. No puedes hacerlo y lo has hecho.

El valor de una vida, el valor de la vida de un amigo vale más que todos los años, las horas y los segundos que pasamos juntos.

Dejar todo de lado con la cobarde y falaz excusa de una vida feliz imposible no me vale, no nos vale.

Nos dejas aquí al resto. Luchando con lo mismo que tú luchabas. Egoístamente, débilmente, no me vale.

Todos hemos ido decidiendo, haciendo camino. Encontrándonos con nuestros errores, arreglando las ofensas, retorciendo excusas hasta hacerlas no creíbles. ¿Quién eres tú para marcar a tus amigos de esta manera?

Y lo peor, ¿cómo abrir ahora tus ojos?

Es muy fácil tener valor para morir, lo valiente, es tener valor para vivir. Las personas que cuentan, las que valen, son las que con su ejemplo nos hacen ver que la vida es paciencia, buen hacer, previsión y decisión.

Tú que llenas los pañuelos de lágrimas, las lágrimas que hoy son por ti. Tú que te quejas de quien te ha hace sufrir, de quien no te deja vivir, de quien te impone una camisa, de quien te marca un horario… ¿no eres libre?, ¿no lo gritas a los cuatros vientos?,
…pues ¿por qué te condenas a las esposas de las muerte?, ¿esa es la mejor vida que puedes llevar? Tristemente no, lo sé, y por eso te lo digo, te lo recuerdo, lo grito si es necesario, pero deja de hacer daño a quien no merece el daño…empezando por ti.

¿Hay que llegar a ese punto para hacerse oír?

¿Hay que decirlo?… pues se dice, como tantas otras veces, tantas como quieras, tantas como creas necesario, tantas como pueda… hasta que tú decidas que puedo… VUELVE, o por lo menos… QUÉDATE.

viernes, 10 de octubre de 2008

A todos los docentes, profesores, maestros y educadores:

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Antes de nada, Gracias a todos por el trabajo que realizáis, por el buen trabajo realizado.

Ahora y más que nunca, dadas las dificultades académicas, económicas y sociales que estamos sufriendo, nuestra labor es más importante si cabe.


Nos quejamos de que los jóvenes de ahora son más complicados, que escuchan menos, que tienen menos habilidades desarrolladas, que son más violentos y que las clases, como consecuencia de los numerosos cambios de programas educativos que venimos viviendo, son más difíciles de llevar a cabo.

Ahora, tenemos que unirnos más que nunca. Ahora debemos ser conscientes de que tenemos mucho por hacer, y que tenemos la capacidad y preparación suficiente para hacer de ellos algo bueno y valioso.

¿Escuchan menos?... dígamosles las cosas mejor.

¿Tienen menos habilidades personales desarrolladas?... empecemos por sus carencias, desarrollemos al máximo sus habilidades ya adquiridas, impulsemos su pensamiento propio, démosles las herramientas y recursos necesarios para convertirles en mejores personas.

¿Son más complicados?... pues unámonos todos, en equipos multidisciplinares de psicólogos, pedagogos, maestros, educadores sociales, coordinadores, tutores, etc. y busquemos soluciones personalizables a cada uno de ellos.

¿Son más violentos?... busquemos la raíz de esa violencia, tenemos los conocimientos y las herramientas.


Podemos hacerlo, y debemos hacerlo. Incluso si no tenemos el apoyo del Ministerio, incluso si nos falta presupuesto, si nos cortan los horarios, si faltan medios y docentes… Debe salir el espíritu que un día nos hizo maestros… profesores…educadores…docentes… PERSONAS.

Luchemos por una Educación mejor, sigamos pidiendo medios, sigamos exigiendo soluciones…pero mientras llegan, sigamos trabajando por ellos, por esos alumnos, porque todos sabemos lo importante de nuestra labor: LA EDUCACIÓN.

La Moral de Kohlberg

"El conflicto resulta pues,
un motor del progreso moral"
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Kohlberg
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Se desarrollará posteriormente, con su publicación en blog, un análisis de la Teoría Moral de Kohlberg, con sus 3 niveles, y 6 etapas del desarrollo, donde cada uno de nosotros podremos analizar cuál y cómo es nuestra moral, en qué basamos nuestros juicios y decisiones, y si realmente actuamos como pensamos, o somos como nos dicen que tenemos que ser.